现在我们的法定假总共７个节日共计１１天，一年３６５天平均约３３天（差不多一个月多点）有一天法定假，这么算起来好像还可以，但是分布极不均匀，以明年２０２３年为例：

６月２６号端午节到９月２９号中秋节，这中间长达３个月无法定假，而中秋节和国庆节只隔了一天，通过调休，两个法定假一起放，１月有两个法定假元旦和春节，２月３月无法定假，４月清明，５月五一劳动节，７月８月无法定假，１０月国庆节，１１月１２月无法定假。一年１２个月，就有６个月无法定假分布，而且是３个连着２个整月都没有法定假（２３、７８、１１１２）。

即使有法定假的月份，像９月中秋在月尾，１０月国庆自然在月头。

９月中秋月尾

１０月国庆

个人建议：

第一，增加春节法定假天数，这应该是很多人的愿望，虽然平时大家春节也是回家半个月以上，但是很多公司，不仅没有年终奖，连基本工资都没有，为什么呀，因为只有３天法定假，再把调休的周末算上也不够呀，你自己不来上班，不扣你钱就不错了还想拿基本工资？很多公司算你事假都算仁慈了。但是如果把春节法定假增加到１５天，就算没有１５天有个１０天７天也好呀，这样就可以更好的保障大家春节期间的利益，放心的多玩几天。

第二，国庆还是７天更好，不然总是调休来调休去，玩的时候是爽，还假期上班的时候就苦咯，连着上个１０来天看你累不累，还要算来算去，节奏也乱了，不利工作。

第三，由于现在的法定假节日要么是传统节日，要么是纪念历史的节日，没有撤的可能，本身假期除了春节和国庆也都只有１天假，也没有减少的可能，所以像２、３月，７、８月，１１、１２月这种连着两个月没有法定假的情况，希望能增加节日，每个月最好都有一天法定假，也不要什么名字，就是单纯的放假，这个放假时间可以根据每年的情况调日期，月中１５号前后最好，在月中周末的前一天或后一天凑个三天假还不用调休。

以２０２３年２月为例，没有法定假，如果１７（或２０）号休息，那么可以１７１８１９（２０）三天连休。

当然，这些只是我个人美好的愿望和建议，但是这样的建议不一定合理，有很多事情要考虑，不是我们随便说说想多放几天就行了。我相信有很多人有类似的想法，但是应该说不太现实［捂脸］［捂脸］［捂脸］

大家觉得这个愿望和建议有可能实现吗？